Unternehmensnachfolge frühzeitig planen!

Unternehmensnachfolge: Wenn Makler oder kleinere Maklerunternehmen wegen einem fehlenden Nachfolger den Maklerbetrieb aufgeben oder einfach ausbluten lassen, dann ist der volkswirtschaftliche Schaden wahrscheinlich nur begrenzt.

Die Mitarbeiter gehen dann zum Mitbewerber von nebenan. Und die Kunden werden dann halt von der Versicherungsgesellschaft betreut.

Verantwortungsbewuste Unternehmer planen frühzeitig Ihre Unternehmensnachfolge!

Sie erkenen den Wert Ihres Lebenswerks und die damit verbundene Verantwortung gegenüber Ihren Mitarbeitern, Kunden und Ihren Nachkommen.

Sie beschäftigen sich rechtzeitig mit der Unternehmensnachfolge, erstellen einen Notfallplan uns sichern Ihr Lebenswerk für Ihre Nachkommen.

Für sie ist es wichtig, das Ihr Lebenswerk weitergeführ wird und Ihre langjährigen Kunden auch nach einem Ausscheiden genausogut weiterbetreut werden wie durch Sie selbst.

Der Makler Nachfolger Club e.V. untertützt Sie bei Ihrer Unternehmensnachfolge.

In erster Linie get es uns darum, aufgebaute Lebenswerke zu erhalten und diese an geeignete Nachfolger zu übertragen.

Wir verzichten bewust auf überzogene Honorare für die Bewertung und Nachfolgeplanung von Maklerunternehmen. Sonder wir sorgen lieber für den passenden Nachfolger zu vermitteln der auch finanziell in der Lage ist die Vorstellungen des abgebenden Unternehmers zu erfüllen.

Wir halen nichts von unpersönlichen Bestandsbörsen oder Bestandsmarktpätzen. Wir stellen den Unternehmer als Mensch mit seinen Bezieungen zu seinen Mitarbeitern und Kunden in den Vordergrund.

Sehr gerne würde wir auch Sie bei Ihrer Unternehmensnachfolge – Planung unterstützen: Kontaktanfrage

Unternehmensnachfolge Makler:

Maklerunternehmen sollten sich rechtzeitig nachfolgefähig machen und einen Notfallplan erstellen. Sie müssen sicherstellen, dass ein Nachfolger , ganz gleich, ob Familienangehöriger oder externer Nachfolger z.B. Fremdgeschäftsführer, Erfolgschancen und Spaß an der Fortführung des Unternehmens hat. Der abgebende Unternehmer muss aber auch die Bereitschaft haben loszulassen.

Kennen Sie schon unseren Nachfolgefahrplan?

▶️Nachfolgeplanung-Fahrplan-Lietfaden

Einige wichtige Fragen bleiben:

• Ist der eigene Nachwuchs wirklich für die Nachfolge geeignet?
• Wo bekomme ich einen geeigneten Nachfolger der mein Mitrabeiter und Kunden übernimmt?
• Was kann ich am momentanen Markt an Verkaufspreis erziehlen?
• Kann mein Nachfolger überhauot diesen Preis bezahlen?
• Was gibt es für Alternativen zum Verkauf.
• Was passiert wenn morgen etwas dazwischen kommt?

Sicher nicht einfach. Deswegen ist es auch wichtig, gute und erfahrene Berater an die Seite zu nehmen.

Testen Sie uns und nehmen Kontakt mit uns auf: KONTAKTANFRAGE